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Mobbingprävention: hinschauen und handeln!

Kind sein heisst täglich Neues lernen, täglich die Welt neu entdecken, sich in Beziehungen und Gruppen eingeben, seinen Platz in der Welt finden. Dies ist spannend, motivierend, aber auch mit Risiken behaftet.

Nicht immer suchen Kinder ihren Platz in der Klasse oder in Gruppen mit fairen Mitteln. Auch auf Kosten anderer können Kinder sich Respekt und Ansehen verschaffen. Dabei müssen wir klar zwischen Konflikten und Mobbing unterscheiden. Konflikte sind Auseinandersetzungen zwischen Gleichstarken. Sie sind normal und Kinder sollen in der Schule und in der Freizeit lernen, diese selbst zu lösen. Mobbing hingegen basiert auf einem Ungleichgewicht – meist geht es um psychische oder physische Gewalt von mehreren Kindern gegen ein Kind über einen längeren Zeitraum. Mobbing funktioniert nur, wenn andere mitmachen und eine Gruppe dies zulässt. Stell Dir vor, Du willst jemanden mobben und niemand macht mit. Du machst einen Witz auf Kosten eines Schwächeren und niemand lacht. Noch schlimmer – Kolleginnen und Kollegen kommen anschliessend zu Dir und teilen Dir unmissverständlich mit, dass sie dieses Verhalten nicht lustig finden und nicht tolerieren. In einer solchen Gruppe, Klasse, Schule, Sportteam hat Mobbing keine Chance.

Es liegt an allen Erwachsenen – Lehrpersonen und Eltern – dass wir bei unseren Kindern Mobbing und die Selbstprofilierung auf Kosten Schwächerer nicht akzeptieren. Nur wenn wir hinschauen und handeln, – auch wenn unser Kind nicht direkt betroffen ist, schaffen wir ein Klima, indem Mobbing keinen Platz hat und Kinder sich auch nicht davor fürchten müssen.

Haben wir Speuz und speuzen wir den Mobbern also unmissverständlich und möglichst früh in die Suppe!

Ein Text von Michael Freudiger

Zur Person:

Michael Freudiger ist Notfallpsychologe und Geschäftsführer von KrisenKompetenz in Winterthur. Sein bietet professionellen Support für Schulen, soziale Institutionen und Unternehmen sowie für Mitarbeitende und Führungsverantwortliche in psychosozialen Krisensituationen.

Wertvolle Links:

Workshop «Mobbing verstehen und vorbeugen»
Workshop «(Cyber-)Mobbing erkennen und nachhaltig verhindern»
Schwerpunktthema «(Cyber-)Mobbing»